Som medarbejder i Børnehuset Grønttorvet er du en del af en ny institution med alt, hvad det indebærer. Hos os betyder det blandt andet, at vi stadig har masser af motivation og gejst for opgaven med at opbygge et børnehus med høj pædagogisk kvalitet.

Vi har endnu ikke noget "plejer", men kigger hele tiden på praksis, evaluerer og justerer for at finde de bedste løsninger for vores hus, børn og medarbejdere. Og så har vi nogle fede og helt nybyggede fysiske rammer.

Et godt kollegaskab

Vi har en personalegruppe, som rigtig gerne vil hinanden. Det skaber et godt arbejdsfællesskab og kollegaskab, når vi har det godt sammen både fagligt og socialt.

Vi kan lide at have det sjovt sammen, både på tværs af afdelinger og aldre, og der er ofte en medarbejder, som tager initiativ til at holde fredagsbar, lave en quiz eller stable en påskefrokost på benene.

Gode muligheder for udvikling

Vi har et stort fokus på vores medarbejderes udvikling. Vi vil gerne klæde vores medarbejdere godt på til opgaven og støtte op om deres faglige interesser og ønsker. Det er vigtigt for os, at vi ikke står stille, men hele tiden er i udvikling, så vi kan løfte opgaven bedst muligt.

Nogle gange foregår den faglige udvikling i fællesskab for hele personalegruppen - vi har for eksempel været gennem forløb med ICDP, low arousal og Sprogtrappen. Indimellem samler vi også nye medarbejdere fra hele klyngen og tilbyder kursus i de metoder.

Andre gange er der mulighed for, at enkelte medarbejdere kan komme på kursus i emner, som giver mening for den faglige opgave. Vi tilbyder også vores pædagogmedhjælpere mulighed for at tage meritpædagoguddannelsen, og vi har også medarbejdere, som er en del af et ledertalentprogram.